Garder le CAP sur les dynamiques institutionnelles nécessite la mise en place à l’interne des structures de différents espaces d’échanges permettant : la confrontation d’expérience, des apports théoriques , une réflexion sur les pratiques et les postures professionnelles, la capitalisation des savoirs et la construction de pistes résolutives sur les « situations problèmes » que peuvent traverser les Organisations de travail.
Quelques exemples récents de notre accompagnement sur ces thématiques
- Groupe d’Analyse des Pratiques– Service de Prévention Spécialisée Les Réglisses (Paris)
- Groupe d’Analyse des Pratiques- CAPEP (Anzin)
- Supervision auprès de deux services de l’Association Trait d’union (Trélon)
- Groupe d’analyse des Pratiques– Service de prévention de la ville de Lambersart
- Supervision auprès de deux services CAARUD dans l’Aisne
- Régulation d’équipe auprès d’un service CAARUD dans l’Aisne
- Groupe d’Analyse des Pratiques -Association Prévention Spécialisée Avenir des Cités (Harnes)
- Accompagnement au diagnostic fonctionnel et relationnel /remédiations – Association Champigny Prévention ACP (Champigny-sur-Marne)
- Accompagnement au diagnostic fonctionnel et relationnel – Association Accueil et Relais (Arras)
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